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人事人才数据库——提高人事人才工作效能的有效手段
作者:许丽君 日期:2008-9-3 来源:工资股 点击:

20075月开始建库工作,历时一年,到20087月份,扎兰屯市人事局人事人才基础数据库建库工作全面完成,期间共录入全市397个单位13852名在职、离退休人员的基本情况、各项子集及电子照片,全市每位职工都建立了一份电子档案,形成了一个规范、全面、准确的人事人才数据库。

 

自数据库建成以来,在使用过程中,我们感觉到,数据库为各项人事人才工作带来了极大的快捷与便利:一、它有效地整合了人事信息资源,使全市人事人才信息实现资源共享;二、它充分发挥了人事信息的效用,改变了传统上对职工实施动态管理以及日常工资业务处理的手工操作方式,极大地提高了工作效率;三、可快速实现各类人事、统计信息的生成与汇总;四、可为上级人事部门的科学决策和宏观管理提供实时准确的信息数据。

 

人事人才数据库是实现人事人才工作信息化综合管理的基础,是人事人才工作服务经济、社会发展的有效手段,极大地提高了人事部门开展人事人才工作的效能。

 

 

 

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