为培养造就高素质干部队伍，推动“十一五”时期经济社会发展，扎兰屯市于7月16日正式启动了2007年机关公务员和事业单位管理人员培训工作，年内计划开展培训15期，将有1697人接受培训。此次培训呈现以下几个新特点：一是采取联合办学方式，扩大培训范围。与市委组织部联合办学，依据《干部教育条例》相关规定，将组织、人事部门管理范围的公务员集中到一起开展为期12天的培训，同时，尝试将事业单位管理人员纳入了培训范围。二是培训课程新颖、适用。在呼伦贝尔市人才交流中心的大力支持下，我市突破当地师资瓶颈，首次引进中国国家人事人才培训网卫星远程教育学院网上课程，授课教师均为业内前沿学者，内容不仅涉及《公共政策》、《现代管理中的博弈思维》、《行政机关处分条例》等理论课程的讲解，还突出灾害预防与救护、情商潜能开发及心理调适能力等综合能力的提高，同时，聘请本地知名教师进行辅导，通过讨论式的培训方式，增强培训效果；另外，针对学员的工学矛盾和知识水平，增设了选修课，并将电子政务分为基础班和提高班，培训学员可以自行选择课程。三是建立培训反馈机制。采取跟踪调查的方式，设计了“国家公务员知识更新培训效果评估调查表”，以调查问卷的形式请广大学员对培训工作提出改进措施和客观评价，通过梳理、归纳意见，将为今后的培训工作提供改进依据。