近年来，扎兰屯市人事局认真推进机关行政效能建设工作，有力地促进了机关作风的转变、工作效率的提高和自身形象的提升。受到了社会各界特别是服务对象的好评。
    一是以提高工作效率为重点，全面落实限时工作制。严格执行《人事局限时工作制度》，对业务股室和经办人在职责范围内的事项规定工作时限并监督落实。
    二是围绕提高服务质量，全面落实失职责任追究制度。制定《人事局过错责任追究制》，明确了各个岗位出现问题应该承担的各种责任，并以股室为单位，进行责任追究，一人犯错，股室全体人员在年终考核中均不得评为优秀，强化了整体意识和责任意识。
    三是全面落实政务公开制度。对外将各项业务的内容、程序、时限、纪律、举报电话进行公开，方便群众监督，对内将事权、人权、财权进行公开，特别是在财务方面，严格执行“收支两条线”的规定，重大财务开支，坚持领导班子集体研究决定。每半年对全局财务状况进行一次内部审计，并将审计结果在局内公开。
四是努力加强干部职工队伍建设。在认真抓好干部职工政治理论和业务学习的同时，鼓励参加各种在职提升素质学习，并承诺给予学习费用上的支持。